Чотири необхідних лідеру навички

0
18

Бачення. Ви повинні вміти ділитися своїм баченням життя, перетворювати його в бачення проекту і пов’язувати з цінностями і баченням окремих членів команди. Встановіть чітку і визначену мету, задайте напрямок проекту, максимально детально опишіть досяжний результат.

Тимбілдинг. Від рівня та спрацьованості вашої команди залежать результати і економія часу. Кращі футбольні тренери часто приводять із собою в новий клуб всю свою закулісну команду помічників, фізіотерапевтів і статистів. Приділіть час тому, щоб згуртувати команду. Ви хороші настільки, наскільки хороша ваша команда.

Натхнення. Сформуйте своє бачення. Діліться ним з людьми. Ведіть їх до мети. Не будьте байдужі до своєї команди і окремих співробітників, дізнайтеся їхні цінності і запропонуйте реалізувати їх через ваше бачення. Але не намагайтеся мотивувати їх миттєвими або не відповідними до дійсності речами: це буде зовсім не натхнення.

Зворотній зв’язок. Зворотній зв’язок — спосіб перевірити, чи все рухається в потрібному напрямку і чи стосується це всієї команди або тільки її лідера. Вам може здаватися, що ви швидко рухаєтеся до успіху, в той час як команда тримається на межі сил. Зворотній зв’язок — це привід озирнутися. Ви як лідер повинні приймати, визнавати і вітати його. Для вас це єдиний спосіб точно оцінити прогрес в реалізації бачення.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

введіть свій коментар!
введіть тут своє ім'я